人力資源（yuán）

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人才理念：

人適（shì）其（qí）位，位適（shì）其人；揚長避短，人盡其才；

黄瓜视频污在线观看非常關（guān）注員工的現在、發展和未來，選擇員工會遵從因（yīn）崗擇人的原則，將合適的（de）員工放在合適的崗位上，讓員工的（de）個人能（néng）力得到充分的發揮。工作（zuò）能力提升之後，會根據個人（rén）能力大小和成長（zhǎng）結果，提供崗位進行競聘，優勝劣汰，進一（yī）步提升員工的成就感。秉承尊重人才、和諧創新的理念，不唯學曆重能力，重水（shuǐ）平，用（yòng）人看長（zhǎng）處，看業績，看能（néng）力，看潛力（lì）。通過建立公平的（de）競爭機製和良好的文化環境，用人所長，充分調動每一位員工主動性、創造性，讓員工愛其職而盡其能，個人（rén）價值實現較（jiào）大化。

用人原（yuán）則：

知人： 了解人、理（lǐ）解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；

容人： 創造寬鬆環境，使人心情舒暢，不求全責備，允許（xǔ）改進自律；

育人： 健康為本、德育為先、技能為重、人人成才；

用人： 為每個（gè）員工提供施展才能的舞（wǔ）台，創造學習、發展、升遷的機會；

做人： 以誠相待（dài），與人為善，敬業樂業、忠於職守， 以公司為家，與公司共（gòng）榮辱。


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